Aqui no Alto Xingu, os índios sabem que a remuneração dos Administradores e Diretores da Petrobrás é regulada por Lei da época do Governo Fernando Henrique Cardoso: Decr. N. 3.255, de 19.11.99!!!
A Petrobras têm 9 conselheiros de administração, 7 diretores e cinco membros do Conselho Fiscal. Como se pode ver da última ata da assembléia geral dos acionistas da Petrobrás, transcrita parcialmente abaixo, é de R$ 8.266.600,00 a remuneração global A SER PAGA AOS ADMINISTRADORES: CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO (incluído o Conselho Fiscal) E DIRETORIA.
Cada membro do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal receberá, em média, UM DÉCIMO DO QUE VIER A SER PAGO A CADA DIRETOR, EXCLUINDO-SE INÚMERAS E EXPRESSIVAS VERBAS (fineza ler a transcrição abaixo).
Os índios fizeram um “copiar” e “colar” e disponibilizam abaixo o texto da decisão de abril deste ano da Assembléia Geral dos Acionistas da Empresa, órgão a quem compete decidir legalmente sobre a matéria, que fixou os salários dos administradores:
“””tem VII: Pelo voto da maioria dos acionistas presentes, em conformidade com o voto da representante da União, foi aprovada a fixação da remuneração global a ser paga aos administradores da Petrobras em R$8.266.600,00 (oito milhões, duzentos e sessenta e seis mil e seiscentos reais), no período compreendido entre abril de 2009 e março de 2010, aí incluídos: honorários mensais, gratificação de férias, gratificação natalina (13º salário), participação nos lucros e resultados; passagens aéreas, previdência privada complementar, e auxílio moradia, nos termos do Decreto nº 3.255, de 19.11.1999, mantendo-se os honorários no mesmo valor nominal praticado no mês precedente à AGO de 2009, vedado expressamente o repasse aos respectivos honorários de quaisquer benefícios que, eventualmente, vierem a ser concedidos aos empregados da empresa, por ocasião da formalização do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT na sua respectiva data-base de 2009; Foi aprovada a delegação ao Conselho de Administração competência para efetuar a distribuição individual dos valores destinados ao pagamento da remuneração dos membros da Diretoria Executiva, observado o montante global e deduzida a parte destinada ao Conselho de Administração e condicionada à observância dos valores individuais constantes da planilha de Remuneração Máxima dos Administradores, nos termos da Nota DEST/CGC nº 79/2009, de 2 de abril de 2009, do Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais; Foi também aprovada a fixação dos honorários mensais dos membros do Conselho de Administração e dos titulares do Conselho Fiscal em um décimo do que, em média mensal, perceberem os membros da Diretoria Executiva, excluídos os valores relativos a: gratificação de férias, participação nos lucros e resultados, passagens aéreas, previdência privada complementar e auxílio moradia, bem como custear as despesas de locomoção e estada necessárias ao desempenho da função de conselheiro de administração.
Nada mais havendo a tratar, foi encerrada a Assembleia Geral Ordinária e, posteriormente, lavrada a presente Ata, que, lida e achada conforme, foi assinada pelo Presidente da referida Assembleia, José Sergio Gabrielli de Azevedo, pela Representante da União, Adrienne Giannetti Nelson de Senna Jobim, pelo Diretor Financeiro e de Relações com Investidores, Almir Guilherme Barbassa, pelo Acionista José Teixeira de Oliveira e pelo Secretário, Hélio Shiguenobu Fujikawa.
Era o que continham as páginas 61 a67 do Livro no 5, destinado ao registro das Atas das Assembléias Gerais de Acionistas da Petróleo Brasileiro S.A. - PETROBRAS, de onde se extraiu a presente cópia autêntica, digitada por mim, André Ortiz Mendes, e que vai conferida e encerrada por mim, Hélio Shiguenobu Fujikawa, Secretário. Rio de Janeiro, oito de abril de dois mil e nove.””””
Todos os índios da tribo sabem que os salários e vantagens de toda a administração da Petrobras e do corpo técnico e funcionários fica bem abaixo dos das empresas petrolíferas internacionais de porte equivalente.
Não é por outro motivo que a Petrobrás sofre contínua evasão de talentos ao longo do tempo, de pessoal formado e treinado na empresa que são não só com os conhecimentos especializados como também os segredos empresariais da Empresa para trabalhar em multinacionais da área.
Eike Batista contratou um monte deles recentemente. Simplesmente por isso.