Memória curta

Dedicam-se tucanos e penduricalhos a criticar Dilma Rousseff por não haver comparecido a mais um debate promovido pelas Organizações Globo, quando José Serra e Marina Silva lá estiveram. A memória dos políticos é curta. Bastaria contar quantas vezes Fernando Henrique Cardoso faltou a convites iguais, em 1994 e 1998. Não quis desgastar-se, respondendo a concorrentes, a jornalistas e ao público. Teve seus motivos, porque  se encontrava liderando as pesquisas, a um passo da vitória, certamente as  mesmas razões de Dilma, esta semana. Mas será bom lembrar a quantos debates ela já foi  e, salvo engano, ainda deverá ir.
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De sempre o melhor... E o melhor virá!


  • Às vezes as pessoas são egocêntricas, ilógicas e insensatas... Perdoe-as assim mesmo!
  • Se você é gentil, as pessoas podem acusá-lo de egoísta e interesseiro... Seja gentil assim mesmo!
  •  Se você é um vencedor, terá alguns falsos amigos e alguns inimigos verdadeiros... Vença assim mesmo!
  • Se você é honesto e franco, as pessoas podem enganá-lo... Seja honesto e franco assim mesmo!
  • O que você levou anos para construir, alguém pode destruir de uma hora para outra... Construa assim mesmo! 
  • Se você tem paz e é feliz, as pessoas podem sentir inveja... Tenha paz e seja felizassim mesmo! 
  • O bem que você faz hoje, pode ser esquecido amanhã... Faça o bem assim mesmo!
  • Dê ao mundo o melhor de você, mas isso pode nunca ser o bastante... Dê o melhor de você assim mesmo!
  • E veja você que, no final das contas, é entre você e DEUS... Nunca foi entre você e eles!
 Madre Teresa de Calcutá
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S.O.S - Pietra

 REPASSANDO

Olá! Meu nome é Jean e sou pai da PIETRA. Esta menina que aparece nas fotos.


Estou escrevendo para solicitar sua ajuda, pois ela esta desaparecida desde o dia 28/11/08. 


Por favor não retorne ..nem apague... passe adiante!!!
Estou pedindo pelo amor de DEUS que se você tiver qualquer informação sobre ela me avise.
Estou enviando este e-mail para vocês para que possam reenvia-lo para o maior numero de pessoas possível e caso tenham alguma informação. Por favor entrem em contato comigo.
Se fosse sua filha voce reenviaria ... 



Pense nisso!
Muito obrigado Jean
E-mail: 
jeanneves@terracom.br Cel (47)8413-443
  

Pelo Amor de DEUS, DIVULGUE essa Foto!!!

 

Pelo Amor de DEUS, ajude a passar essa foto,
 
para o maior número de pessoas possível !!!
 
Esta garotinha foi seqüestrada na Praia do Engenho,
 
litoral norte de SP, ao lado de Barra do Una.
 
Passe a foto adiante, o custo é zero e pode ajudar muito.
Deus com certeza há de recompensar- te por isso.
 
Hoje estás ajudando alguém... Amanhã tu poderás ser o ajudado.
 
Pense nisso! Não fiques indiferente! ... 


Que DEUS abençoe a todos quantos ajudarem!
 
Informações:
Disque Denúncia> 
0800 15 63 15 ou 
DEIC / DIVISÃO ANTI 
-SEQÜESTRO 
(11)3823-5867ou3823-5868 

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Joãozinho e Serra.....



Serra foi a uma escola conversar com as criancinhas, acompanhada de uma comitiva.

Depois de apresentar todas as maravilhosas propostas para seu governo
(se eleito), disse às criancinhas que iria responder perguntas. Uma das crianças levantou a mão e Serra perguntou:
 
- Qual é o seu nome, meu filho?
 
- Paulinho.
 
- E qual é a sua pergunta?
 
- Eu tenho três perguntas.
 
A primeira é "Porque tem tanto pedágio em sao paulo  e porque eles sao tao caros?"
 
A segunda é "Porque o PCC cresceu tanto em Sao Paulo?"
 
E a terceira é "Porque o Senhor nao deixou abrir 32 CPIs na Assembleia Legislativa de Sao Paulo durante seu governo??".
 
SERRA fica desnorteado, mas neste momento a campainha para o recreio toca e ele aproveita e diz que continuará a responder depois do recreio.
Após o recreio, SERRA diz:
 
-OK, onde estávamos? Acho que eu ia responder perguntas. Quem tem perguntas?
Um outro garotinho levanta a mão e SERRA aponta para ele.
 
-Pode perguntar, meu filho.
 
-Como é seu nome?
 
-Joãozinho, e tenho algumas perguntas:
 
A primeira é "Porque o PCC cresceu tanto em Sao Paulo?"
 
A segunda é "Porque tem tanto pedágio em Sao Paulo?"
 
A terceira é "Porque o Senhor impediu a Assembleia Legislativa de Abrir 32 CPIs??"
 
A quarta é "Porque o sino do recreio tocou meia hora mais cedo?".
 
E a quinta é.... "Cadê o Paulinho??"

enviada por Orlando

Começou a venda de ingressos para Tropa de Elite 2




Foto: Divulgação
Wagner Moura repete o papel do capitão Nascimento em Tropa de Elite 2
Os cinemas do Grupo Severiano Ribeiro/ Kinoplex dão início hoje à venda antecipada de ingressos para Tropa de Elite 2
O filme do diretor José Padilha tem no elenco Wagner Moura, André Ramiro, Maria Ribeiro, Milhem Cortaz e Seu Jorge. 
A compra, válida para todo o Brasil, pode ser feita pelo site www.kinoplex.com.br, ou nas bilheterias dos cinemas.
Continuação de um dos filmes de maior sucesso do cinema nacional em 2007, o longa mostrará o crescimento do Batalhão de Operações Especiais do Rio (Bope) e trará o capitão Nascimento 13 anos mais velho, como secretário de Segurança Pública. 
O filme tem estreia prevista para o dia 8 de outubro.elite 2 •

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A PNAD e a miopia das visões impacientes

A PNAD, realizada todo ano, produz um retrato rico e abrangente da situação sócio-econômica do Brasil e dos brasileiros, captando também tendência de comportamento social. Tem, portanto, informações para todos os gostos e, por isso, aceita, para todos os lados, os maiores defasoros analíticos.
Alguns dados, no entanto, são incontestáveis. Exemplo positivo: a redução consistente da concentração de renda.
Exemplo negativo: o avanço lentíssimo, inaceitável mesmo, de serviços públicos (mesmo que, em parte, exercidos por empresas privadas), com destaque para o saneamento básico. Há problemas sérios no estabelecimento de marcos regulatórios no setor, e, como ocorre no geral, a execução de investimentos públicos em infra-estrutura tem se relevado historicamente indigente. Mas, dadas as altíssimas e evidentes externalidades positivas do saneamento, nada justifica o atraso.
Em outros aspectos, análises divergem – caso da educação. Para muitos, o ritmo de redução do analfabetismo absoluto é decepcionante e o nível de analfabetismo funcional (definido pelo IBGE como aquele que abrange cidadãos de mais de 15 anos apenas menos de quatro anos de estudos completos) desanimador.
Estou entre aqueles que são mais pacientes com indicadores que refletem ações com efeito não imediato no tempo. Mais de 90% dos analfabetos têm mais de 25 anos e a taxa de analfabetismo aumenta na razão direta do aumento da faixa etária. Encontra-se também concentrada nas regiões Norte e Nordeste (detalhe: nelas, a redução relativa do analfabetismo tem sido mais rápida).
Pessoas com mais de 25 anos nasceram em 1985 ou antes. O mais bem sucedido esforço de universalização das matrículas escolares deu-se, no governo FHC, anos 90, quando estas pessoas tinham no mínimo 10 anos de vida. Querer que o ensino de adultos, em rincões mais longíquos, produza o milagre de eliminar o analfabetismo em um ou dois anos, é mesmo acreditar em milagres.
A verdade é que estes cidadãos, deixados de lado pela sociedade e pelos governos, escaparam às oportunidades sociais e terão de ser carregados pelos que os abandonaram à própria sorte, no começo de suas existências.
Os que não escaparam, estão avançando. Veja-se o caso da população ocupada. Em cinco anos, de 2004 a 2009, o contingente de trabalhadores com ensino médio completo subiu de 33% do grupo para 43%. Dez pontos não desprezíveis, numa média de 2 pontos ao ano.
A atitude impaciente é a mesma que brada pelas “portas de saída” dos programas de transferência condicionada de renda, no primeiro minuto após a implantação dos programas. Não passa pela cabeça dos impacientes, sabe-se lá por que motivações, que as tais portas de saída devem de ser abertas para os filhos dos beneficiários. Os ditos beneficiários “diretos”, se precisam dos programas, por definição, não têm condições, na maioria dos casos, de transpor portas de saídas, ainda que oferecidas.
Quem, enfim, quiser saber o que, na profusão de informações da PNAD, é trajetória consistente, pode se valer de um método bem simples. Basta perguntar se a geração atual está melhor do que a de seus pais e se a perspectiva é a de que a geração de seus filhos esteja melhor do que sua própria. Se as respostas forem “sim”, a conclusão é de que o País progride com maior difusão de bem-estar.
É o que parece ocorrer, há pelo menos uma década e meia. Ver a propósito, a pesquisa do Centro de Políticas Sociais da FGV-RJ, que acaba de ser divulgada, nesta sexta feira (aqui a reportagem do portal Estadão sobre a pesquisa “A nova classe média: o lado brilhante dos pobres”)
José Paulo Kupfer

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O Brasil tem a possibilidade de se tornar um dos 10 maiores produtores de petróleo do mundo

Hoje ocupa a décima sexta posição. O aumento da produção brasileira com as reservas do pré-sal pode até levar o país, em um prazo estimado de cinco anos, a ser membro da Organização dos Países Exportadores de Petróleo (Opep), que reúne e define as regras do comércio desse produto no planeta. Um dos reflexos dessa onda do pré-sal acontece nas faculdades, onde os cursos voltados a este setor estão sendo valorizados. A carreira de engenheiro de petróleo, por exemplo, que antes era uma especialização de engenharia, já chegou à graduação e faz parte dos principais recrutamentos das empresas petrolíferas.
Foto: Getty Images
Só a Petrobras vai contratar mais de 200 mil profissionais
Exploração do pré-sal - A expectativa para início da exploração do pré-sal é 2015, mas a procura pelo curso de engenheiro de petróleo já aumentou, segundo o coordenador dessa área da engenharia na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), o professor Antonio Carlos Bannwart. “O fator pré-sal tem sido muito atrativo, pois o volume da reserva é muito grande e irá garantir a autosuficiência do Brasil. Vão surgir muitos empregos nas plataformas, nos navios e em terra”, garante. De acordo com os planos da Petrobras, empresa brasileira com papel majoritário na exploração do petróleo no Brasil, até 2013 irá precisar de 207 mil profissionais em 185 categorias. Atualmente, um engenheiro especializado em petróleo tem salário inicial de 5,6 mil reais.

Outras áreas - Além de engenharia do petróleo, que tem como base o curso de mecânica, o setor petrolífero abre vagas de estágio para outras áreas, como administração, comunicação, contabilidade, direito, física, geologia, geografia e outras formações de engenharia (ambiental, produção, química).
Concorrência - De acordo com o professor Bannwart, como os processos de seleção das empresas de extração são muito disputados, é fundamental ter uma boa formação. Na Petrobras, considerada a empresa dos sonhos dos jovens, segundo a pesquisa da consultoria internacional Universum, o concurso para o cargo de engenheiro de petróleo, em 2008, contou com 134 candidatos por vaga. Este ano, a concorrência subiu para 206 candidatos por vaga. “É preciso ter um curso de primeira linha e o domínio de inglês é extremamente importante, pois essas empresas são totalmente globalizadas”, afirma o professor da Unicamp.
Além da universidade de Campinas, o curso de engenheiro de petróleo ou sua especialização podem ser feitos na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ), Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Universidade do Vale do Itajaí (Univali) ou Universidade Federal Fluminense (UFF). No caso do programa de trainee da espanhola Repsol, uma das dez maiores empresas petrolíferas do mundo, em que o recém-formado passa um ano estudando na Espanha, são valorizados os candidatos que já tenham uma pós-graduação, MBA ou mais de uma graduação.
O iG Estágio e Trainee traz o perfil dos programas de trainee e estágio de cinco das principais empresas de exploração de petróleo no Brasil:
Chevron 
Sobre o programa: Contrata cerca de 30 estagiários por ano e a bolsa-auxílio é de 950 reais por jornada de seis horas e 633 reais por quatro horasÁreas: Administração, arquivologia, arquitetura, biblioteconomia, biologia, ciências contábeis, comunicação, direito, economia, engenharia (inclusive do petróleo), geofísica, geologia, oceanografia, psicologia, relações internacionais e químicaInscrições: Durante o ano inteiro no site , em Recursos Humanos.Local de trabalho: Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP) Sobre a empresa: A Chevron Brasil atua na área de exploração e produção de petróleo e no ramo de lubrificantes, que mantém a marca Texaco.
ExxonMobil 
Sobre o programa: Contrata estagiários há mais de 50 anos e a bolsa-auxílio é de 980 reais para jornada de quatro horas diárias. A média de efetivação é de 80%.Pré-requisitos: Formados de dezembro de 2011 a dezembro de 2012.Inscrições: Podem ser feitas de 1º de julho a 31 de agosto pelo site da empresa.
Local de trabalho e áreas: 
Paraná – Administração, ciências contábeis, economia, engenharia e informática
Rio de Janeiro – Administração, ciências contábeis, economia, engenharia ambiental, engenharia de produção, engenharia de petróleo, geologia e jornalismo
São Paulo – Química e engenharia química
Sobre a empresa: Maior companhia privada de petróleo e petroquímica do mundo, a ExxonMobil está presente em cerca de 200 países e territórios, atuando em toda a cadeia de petróleo e gás.
OGX 
Sobre o programa: Contrata cerca de dez estagiários por ano. Por se tratar de uma equipe pequena, o estagiário é envolvido em projetos importantes, mas com supervisão constante. A bolsa-auxílio é de 1.050 reais para jornada de seis horas diárias e de 700 reais para jornada de quatro horas diárias. A efetivação média é de 95%.Pré-requisitos: Estudantes no segundo ou terceiro ano de administração, engenharia do petróleo, economia, geologia e geofísica. É necessários domínio de inglês ou outras línguas e de informática. 
Inscrições: Durante todo o ano no site da 
empresa, no “Portal do Candidato”.Local de trabalho: Rio de Janeiro (RJ)Sobre a empresa: É uma empresa do grupo EBX, do empresário Eike Batista, dedicada à exploração e produção de óleo e gás natural. É responsável pela maior campanha exploratória privada em curso no Brasil.
Repsol
Sobre o programa: Possui programa de estágio e também de trainee, chamado Programa Novos Profissionais, que dura dois anos, sendo o primeiro realizado em Madri, Espanha, para fazer um curso de especialização em exploração e petroquímica. No segundo ano fazem cursos práticos relacionados a suas áreas de interesse.Pré-requisitos para o estágio: Inglês fluente; para alunos de administração, engenharia do petróleo, produção, economia, direito, física, geologia e geofísica e químicaPré-requisitos para o trainee: Inglês fluente; para formados em engenharia do petróleo, produção, geologia e geofísica Inscrições para o estágio: Durante todo o ano no site da empresa 
Inscrições para o trainee: A partir de maio no site da empresa 
Local de trabalho: Rio de Janeiro (RJ)Sobre a empresa: Uma das dez maiores empresas petrolíferas do mundo, está presente em mais de 30 países e proporciona aos funcionários uma oportunidade de carreira internacional.
Shell
Sobre o programa de estágio: São contratados cerca de 90 estagiários por ano, que contam com o acompanhamento direto de um supervisor que será responsável pela definição de metas e avaliação de seus resultados. Além disso, participará de palestras internas com executivos da empresa, grupos de discussão, estudos de caso da própria Shell e visitas aos pontos de fabricação dos produtos. A média de efetivação é de 20%. A bolsa-auxílio é de 800 reais para jornada de quatro horas diárias e de 1.200 reais para jornada de seis horas. Sobre o programa de trainee: São contratados em média dez recém-formados por ano, que passam por treinamentos obrigatórios e experiências em diversas de trabalho. Eventualmente também poderão participar de projetos em outros países.Pré-requisitos para o estágio: Conclusão da graduação de até seis meses antes do período de inscrição. Formados em administração, ciências econômicas, engenharia (elétrica, química, mecânica, de petróleo, de produção e ambiental) e psicologia; Inglês avançado; Conhecimentos no Pacote Office Pré-requisitos para o trainee: Até dois anos de formado. Formados em administração, ciências econômicas, engenharia (elétrica, química, mecânica, de petróleo, de produção e ambiental), geologia e psicologia; Inglês avançado; Conhecimentos no Pacote Office;Inscrições: Os candidatos para trainee ou estágio podem se inscrever o ano inteiro no site da empresa  no “Banco de Oportunidades”. Mas, a seleção ocorre em datas fixas: para estágio, no início de cada semestre; e para recém-formados, uma vez por ano, geralmente no primeiro semestre. Local de trabalho do estágio: Rio de Janeiro (RJ)Local de trabalho do trainee: Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP)
Sobre a empresa: A Shell está presente em mais de 90 países e chegou ao Brasil há quase 100 anos, onde responde por 16% do mercado nacional de distribuição de combustíveis. Também atua na exploração e produção de petróleo.

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